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在我眼里，逊中信创始人和其他员工一样，都是创业者，是同盟的关系。02说了失败的例子，国清再说一个成功的案例。

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最终我们选择了坦诚相对，国清召集了公司的所有Lead，告诉大家我们面临的危机，并坦言需要大家的患难与共。(4)沟通：仓大促程序做运营常常会觉得我今天好忙但好像啥都没完成，很多的时候都在撕逼扯皮，哦，不，辩论探讨中。

想象一下，端微运营之琐碎也就是我常常暴走不想做运营的原因。(大概思路，全线不绝对，或许也不正确。

当你最不舒服的时候就是成长的时候，崩溃嗯!本文个人原创，观点或许有些浅薄，纯属个人感悟，也参考借鉴了下阿里前辈的几篇干货的思路。涉及工作就不说太具体了，亚马移动差不多这个意思。

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